근무성적평정 시 나타날 수 있는 오류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? - 문제 상세보기

문제 ID: 1157422

카테고리: 9급 국가직 공무원 행정학개론

강의: 9급 국가직 공무원 행정학개론 (2025-04-05 시행)

키워드: 없음

근무성적평정 시 나타날 수 있는 오류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1 '후광효과(halo effect)'는 어떤 요소에 대한 평정이 다른 요소에 대한 평정에 연쇄적으로 영향을 미치는 현상이다.

2 '근접효과(recency effect)'는 최초의 근무성적에 대한 평정자의 인식이 전체 기간의 평정에 영향을 미치는 현상이다.

3 '관대화 경향(tendency of leniency)'은 실제 수준보다 더 높게 평정하여 발생하는 현상이다.

4 '집중화 경향(central tendency)'은 평정 결과가 중간 등급을 중심으로 집중되는 현상이다.

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2번 : '근접효과(recency effect)'는 최초의 근무성적에 대한 평정자의 인식이 전체 기간의 평정에 영향을 미치는 현상이다.

이 문제의 정답은 2번입니다. 9급 국가직 공무원 행정학개론 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다.

문제 ID: 1157422

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강의: 9급 국가직 공무원 행정학개론

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