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문제 ID: 228068

카테고리: 사무자동화산업기사

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
목표에 의한 관리의 효과로서 하급자에 대한 효과가 아닌 것은?
정답을 선택하세요
1 하급자가 담당하는 일의 목표가 명확하기 때문에 역할 갈등을 느끼지 않는다.
2 하급 작업자에 대한 평가방법의 약점을 극복할 수 있다.
3 권한과 책임의 영역이 명확해진다.
4 직무를 통해서 개인의 욕구를 충족시킬 수 있다.
단일 문제
정답
2번 : 하급 작업자에 대한 평가방법의 약점을 극복할 수 있다.
해설

이 문제의 정답은 2번입니다. 사무자동화산업기사 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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