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문제 정보
문제 ID: 365475
카테고리: 건설안전기사
강의: 미분류
키워드: 없음
문제
타일러(Taylor)의 과학적 관리와 거리가 가장 먼 것은?
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단일 문제
정답
3번
: 인간중심의 관점으로 일을 재설계한다.
해설 gpt-4o-mini 생성
[정답 근거] → 타일러(Taylor)의 과학적 관리는 주로 작업의 효율성을 높이기 위해 시간-동작 연구와 같은 기법을 사용하여 작업 과정을 최적화하는 데 중점을 두었습니다. 그러나 인간중심의 관점으로 일을 재설계하는 것은 타일러의 접근 방식과 거리가 멉니다. 그는 주로 기계적이고 효율적인 작업 방법에 집중했기 때문에, 인간의 감정이나 동기를 고려한 재설계는 그의 이론과 맞지 않습니다.
[오답 해설] → 1번은 타일러가 시간-동작 연구를 통해 작업의 효율성을 분석하고 개선한 것을 나타내므로 맞습니다. 2번은 그의 관리 방법이 생산성을 높였다는 점에서 타일러의 이론과 일치합니다. 4번은 인센티브를 통해 작업자들의 동기를 유도하는 것이 타일러의 과학적 관리의 중요한 요소 중 하나이기 때문에 역시 맞습니다.
[관련 개념] → 타일러의 과학적 관리 이론은 작업의 효율성을 극대화하기 위해 과학적 방법을 적용하는 것으로, 시간-동작 연구, 표준화, 작업 분업 등을 포함합니다. 반면, 인간중심의 관리 이론은 인간의 심리적, 사회적 요소를 고려하여 조직을 운영하는 접근 방식입니다.
[학습 포인트] → 타일러의 과학적 관리와 인간중심의 관리 이론의 차이를 이해하는 것이 중요합니다. 과학적 관리는 효율성을 강조하는 반면, 인간중심의 관리는 직원의 동기와 복지를 중시합니다. 이 두 가지 접근 방식을 비교함으로써 현대 경영 이론의 발전을 이해할 수 있습니다.
[오답 해설] → 1번은 타일러가 시간-동작 연구를 통해 작업의 효율성을 분석하고 개선한 것을 나타내므로 맞습니다. 2번은 그의 관리 방법이 생산성을 높였다는 점에서 타일러의 이론과 일치합니다. 4번은 인센티브를 통해 작업자들의 동기를 유도하는 것이 타일러의 과학적 관리의 중요한 요소 중 하나이기 때문에 역시 맞습니다.
[관련 개념] → 타일러의 과학적 관리 이론은 작업의 효율성을 극대화하기 위해 과학적 방법을 적용하는 것으로, 시간-동작 연구, 표준화, 작업 분업 등을 포함합니다. 반면, 인간중심의 관리 이론은 인간의 심리적, 사회적 요소를 고려하여 조직을 운영하는 접근 방식입니다.
[학습 포인트] → 타일러의 과학적 관리와 인간중심의 관리 이론의 차이를 이해하는 것이 중요합니다. 과학적 관리는 효율성을 강조하는 반면, 인간중심의 관리는 직원의 동기와 복지를 중시합니다. 이 두 가지 접근 방식을 비교함으로써 현대 경영 이론의 발전을 이해할 수 있습니다.
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문제 ID: 365475
카테고리: 건설안전기사
강의: 미분류
키워드: 없음