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문제 ID: 496180

카테고리: 인간공학기사

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
조직을 유지하고 성장시키기 위한 평가를 실행함에 있어서 평가자가 저지르기 쉬운 과오 중 어떤 사람에 관한 평가자의 개인적 인상이 피평가자 개개인의 특징에 관한 평가에 영향을 미치는 것을 설명하는 이론은?
정답을 선택하세요
1 할로 효과(halo effect)
2 대비오차(contrast error)
3 근접오차(proximity error)
4 관대화 경향(centralization tendency)
단일 문제
정답
1번 : 할로 효과(halo effect)
해설

이 문제의 정답은 1번입니다. 인간공학기사 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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