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문제 ID: 496577

카테고리: 인간공학기사

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
집단 간 갈등원인과 이에 대한 대책으로 틀린 것은?
정답을 선택하세요
1 영역 모호성-역할과 책임을 분명하게 한다.
2 자원부족-계열사나 자회사로의 전직기회를 확대한다.
3 불균형 상태-승진에 대한 동기를 부여하기 위하여 직급 간 처우에 차리를 크게 둔다.
4 작업유동의 상호의존성-부서간의 협조, 정보교환, 동조, 협력체계를 견고하게 구축한다.
단일 문제
정답
3번 : 불균형 상태-승진에 대한 동기를 부여하기 위하여 직급 간 처우에 차리를 크게 둔다.
해설

이 문제의 정답은 3번입니다. 인간공학기사 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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