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문제 ID: 496663

카테고리: 인간공학기사

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
호손(Hawthorme) 연구의 내용으로 맞는 것은?
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1 종업원의 이적률을 결정하는 중요한 요인은 임금수준이다.
2 호손 연구의 결과는 맥그리거(McGreger)의 XY 이론 중 X 이론을 지지한다.
3 작업자의 작업능률은 물리적인 작업조건보다는 인간관계의 영향을 더 많이 받는다.
4 종업원의 높은 임금 수준이나 좋은 작업조건 등은 개인의 직무에 대한 불만족을 방지하고 직무 동기 수준을 높인다.
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정답
3번 : 작업자의 작업능률은 물리적인 작업조건보다는 인간관계의 영향을 더 많이 받는다.
해설

이 문제의 정답은 3번입니다. 인간공학기사 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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