문제 상세보기
문제 정보

문제 ID: 497547

카테고리: 인간공학기사

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
다음 중 오하이오 주립대학의 리더십 연구에서 주장하는 구조 주도적(initiating structure)리더와 배려적(consideration) 리더에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답을 선택하세요
1 배려적 리더는 관계 지향적, 인간중심적으로 인간에 관심을 가지고 있다.
2 구조 주도적 리더십은 구성원들의 성과환경을 구조화하는 리더십 행동이다.
3 구조적 리더십은 성과를 구체적으로 정확하게 평가하는 행동 유형을 말한다.
4 배려적 리더는 구성원의 과업을 설정, 배정하고 구성원과의 의사소통 네트워크를 명백히 한다.
단일 문제
정답
4번 : 배려적 리더는 구성원의 과업을 설정, 배정하고 구성원과의 의사소통 네트워크를 명백히 한다.
해설

이 문제의 정답은 4번입니다. 인간공학기사 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

문제 정보

문제 ID: 497547

카테고리: 인간공학기사

강의: 미분류

키워드: 없음

관련 문제

같은 카테고리의 다른 문제들을 확인해보세요.

카테고리 보기