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문제 ID: 497696

카테고리: 인간공학기사

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
다음 중 관리 그리드 이론(managerial grid theory)에 관한 설명으로 틀린 것은?
정답을 선택하세요
1 블레이크와 모우톤이 구조주도적-배려적 리더십 개념을 연장시켜 정립한 이론이다.
2 리더십을 인간중심과 계량화하여 리더의 행동경향을 표현하였다.
3 인기형은 (9,1)형으로 인간에 대한 관심은 매우 높은데 반해 과업에 관한 관심은 낮은 리더십 유형이다.
4 중도형은 (5,5)형으로 과업과 인간관계 유지에 모두 적당한 정도의 관심을 갖는 리더십 유형이다.
단일 문제
정답
3번 : 인기형은 (9,1)형으로 인간에 대한 관심은 매우 높은데 반해 과업에 관한 관심은 낮은 리더십 유형이다.
해설

이 문제의 정답은 3번입니다. 인간공학기사 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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