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문제 ID: 498018

카테고리: 인간공학기사

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
리더와 부하들 간의 역동적인 상호작용이 리더십 형태에 매우 중요하다고 보고 있는 리더십 연구의 접근방법은?
정답을 선택하세요
1 특질접근법
2 상황접근법
3 행동접근법
4 제한적 특질접근법
단일 문제
정답
2번 : 상황접근법
해설

이 문제의 정답은 2번입니다. 인간공학기사 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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