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문제 ID: 650676

카테고리: 9급 지방직 공무원 간호관리

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
동기부여 이론에 따른 관리 전략으로 옳지 않은 것은?
정답을 선택하세요
1 기대 이론－개개인의 독특성을 고려하여 구성원의 욕구유형에 알맞는 직무에 배치한다.
2 욕구단계 이론－구성원의 하위욕구를 충족시켜 준 후에 상위욕구를 충족시킬 수 있는 기회를 제공한다.
3 동기-위생 이론－위생요인을 개선시켜 불만족을 예방할 뿐만 아니라 직무 만족을 높이기 위해서 동기요인을 개선시킨다.
4 공정성 이론－구성원의 업무성과에 대한 평가를 공정하게하고 성과와 보상이 합치될 수 있도록 노력한다.
단일 문제
정답
1번 : 기대 이론－개개인의 독특성을 고려하여 구성원의 욕구유형에 알맞는 직무에 배치한다.
해설

이 문제의 정답은 1번입니다. 9급 지방직 공무원 간호관리 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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