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문제 ID: 664840

카테고리: 9급 지방직 공무원 행정학개론

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
직무평가 방법에 대한 설명으로 옳은 것은?
정답을 선택하세요
1 서열법은 직무와 직무를 직접 비교하기 때문에 주관성 배제에는 유리하지만 비용이 많이 든다는 단점이 있다.
2 점수법은 직무평가표에 따라 구성요소별 점수를 매기고, 이를 합계해 총점을 계산하므로 시간과 노력이 적게 든다는 장점이 있다.
3 요소비교법은 점수법과 같이 시행의 단순성과 편의성으로 인해 가장 광범위하게 사용되고 있다.
4 분류법에서는 등급기준표가 완성되기까지 직무평가가 이루어져서는 안 된다.
단일 문제
정답
4번 : 분류법에서는 등급기준표가 완성되기까지 직무평가가 이루어져서는 안 된다.
해설

이 문제의 정답은 4번입니다. 9급 지방직 공무원 행정학개론 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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