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문제 ID: 669724

카테고리: ERP 인사 2급 실무

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 화면이다. 급여계산기준에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?
정답을 선택하세요
1 퇴사자 급여계산시 해당 월의 급여를 정상지급 한다.
2 수습직의 급여계산은 해당 월의 급여를 실 근무일 수 만큼 지급한다.
3 입사자의 급여계산은 월 근무일수가 20일을 초과한 경우 월 급여를 지급하고 20일보다 부족하면 책정급여의 70%를 지급한다.
4 수습직은 3개월이며 수습기간 동안 책정급여의 70%를 지급한다.
단일 문제
정답
3번 : 입사자의 급여계산은 월 근무일수가 20일을 초과한 경우 월 급여를 지급하고 20일보다 부족하면 책정급여의 70%를 지급한다.
해설

이 문제의 정답은 3번입니다. ERP 인사 2급 실무 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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