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문제 ID: 669888

카테고리: ERP 인사 2급 이론

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
다음 중 인사고과에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?
정답을 선택하세요
1 조직구성원의 능력개발 및 교육훈련을 위한 니즈파악을 위하여 활용된다.
2 조직구성원이나 팀의 근무태도, 업무수행능력, 업무성과 등을 평가하는 시스템이다.
3 인사고과는 승진대상자의 파악이 가장 중요한 목적이다.
4 자기고과, 동료에 의한 고과 등 다양한 방법으로 시행될 수 있다.
단일 문제
정답
3번 : 인사고과는 승진대상자의 파악이 가장 중요한 목적이다.
해설

이 문제의 정답은 3번입니다. ERP 인사 2급 이론 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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