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문제 ID: 669959

카테고리: ERP 인사 2급 이론

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
복리후생의 효과로서 적절하지 않은 것은?
정답을 선택하세요
1 팀워크가 좋아지고 인간관계가 개선된다.
2 복리후생의 제공 대가만큼 근로를 요구할 수 있다.
3 사용자는 생산성 향상과 원가절감의 효과를 기대할 수 있다.
4 고용안정으로 이직률이 감소하여 인적자원관리에 효과적이다.
단일 문제
정답
2번 : 복리후생의 제공 대가만큼 근로를 요구할 수 있다.
해설

이 문제의 정답은 2번입니다. ERP 인사 2급 이론 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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