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문제 ID: 669970

카테고리: ERP 인사 2급 이론

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
경력개발의 목적으로 적절하지 않은 것은?
정답을 선택하세요
1 종업원의 성장욕구를 충족시킨다.
2 경력자, 비경력자를 구분하여 구조조정에 활용한다.
3 종업원의 기업조직에 대한 일체감을 높여 능률향상을 촉진시킨다.
4 종업원의 경력개발을 통하여 인적자원을 효율적으로 확보할 수 있다.
단일 문제
정답
2번 : 경력자, 비경력자를 구분하여 구조조정에 활용한다.
해설

이 문제의 정답은 2번입니다. ERP 인사 2급 이론 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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