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문제 ID: 670012

카테고리: ERP 인사 2급 이론

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
인사고과자가 피고과자와의 인간관계를 고려하여 피고과자의 특성 및 직무수행 상태를 실제보다 좋게 평가하거나 나쁘게 평가하는 것을 피하고 모든 척도의 중간점에 오도록 평가하는 인사고과 오류는 무엇 인가?
정답을 선택하세요
1 중심화 경향
2 관대화 경향
3 현혹효과
4 논리적 오류
단일 문제
정답
1번 : 중심화 경향
해설

이 문제의 정답은 1번입니다. ERP 인사 2급 이론 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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