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문제 ID: 670165

카테고리: ERP 인사 2급 이론

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
보상관리에 대한 개념으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?
정답을 선택하세요
1 보상이란 근로의 대가로 종업원에게 지급하는 금전만을 말한다.
2 보상관리는 결과적으로 근로자의 근로의욕을 향상시키는 동기를 부여 한다.
3 보상관리는 경영자와 근로자가 다같이 만족할 수 있는 공정한 시스템을 만드는 일이다.
4 보상관리는 근로형태와 기여에 따라 임금, 수당, 복지 등에 관한 인사관리 업무를 말한다.
단일 문제
정답
1번 : 보상이란 근로의 대가로 종업원에게 지급하는 금전만을 말한다.
해설

이 문제의 정답은 1번입니다. ERP 인사 2급 이론 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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