문제 상세보기
문제 정보

문제 ID: 670168

카테고리: ERP 인사 2급 이론

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
인사고과에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?
정답을 선택하세요
1 조직구성원의 능력개발을 위한 동기부여와 적재적소 배치 등을 위하여 활용된다.
2 고과대상자의 인상만으로 호의적 또는 비호의적으로 평가하는 중심화경향에 유의해야 한다.
3 인사고과란 조직구성원이나 팀의 근무태도, 업무수행능력, 업무성과 등을 평가하는 시스템이다.
4 인사고과의 기본원칙에는 직무기준의 원칙, 공정성의 원칙, 독립성의 원칙, 납득성의 원칙 등이 있다.
단일 문제
정답
2번 : 고과대상자의 인상만으로 호의적 또는 비호의적으로 평가하는 중심화경향에 유의해야 한다.
해설

이 문제의 정답은 2번입니다. ERP 인사 2급 이론 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

문제 정보

문제 ID: 670168

카테고리: ERP 인사 2급 이론

강의: 미분류

키워드: 없음

관련 문제

같은 카테고리의 다른 문제들을 확인해보세요.

카테고리 보기