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문제 ID: 678980

카테고리: 가맹거래사

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
인사평가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
정답을 선택하세요
1 조직에서 사람을 평가하는 방법을 제도화한 것으로 구성원 개개인의 잠재능력, 자질 및 업적 등을 평가하는 것이다.
2 조직에서 직무를 수행하는 구성원의 성과를 평가하고 개발지향적 의미를 포함한다.
3 평가원칙으로는 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성이 있다.
4 평가목적은 경영전략과의 연계성, 성과향상, 구성원 능력개발, 공정한 보상, 적재적소 배치 등이다.
단일 문제
정답
5번 : 인사평가 시 집단성과에 공헌하는 개인행위는 평가요소로 선정하지 않는다.
해설

이 문제의 정답은 5번입니다. 가맹거래사 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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