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문제 ID: 679079

카테고리: 가맹거래사

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
보상관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
정답을 선택하세요
1 임금수준의 적정성을 유지하기 위하여 경쟁사 임금을 조사할 필요가 있다.
2 직무급은 ‘동일노동 동일임금’ 원칙에 입각하고 있으며 기업간 노동이동이 자유로운 경우에 적합하다.
3 직능급 도입으로 종업원들의 자기개발노력을 유인할 수 있다.
4 성과급 도입은 우수인력의 확보 및 유지에 도움이 될 수 있다.
단일 문제
정답
5번 : 성과배분기준으로 스캔론 플랜에서는 부가가치를, 럭커 플랜에서는 매출액을 사용한다.
해설

이 문제의 정답은 5번입니다. 가맹거래사 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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