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문제 ID: 711271

카테고리: 스포츠경영관리사

강의: 미분류

키워드: 없음

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다음 중 부당노동행위제도에 대한 설명으로 틀린 것은?
정답을 선택하세요
1 부당노동행위제도는 사용자가 노동자의 단결권 등을 침해함으로써 노동조합원들을 억압하고 간섭하는 행위를 봉쇄하기 위한 제도이다.
2 부당노동행위는 근로자의 정당한 노동 기본 권리 행위에 대하여 사용자가 방해 행위를 하는 것을 의미한다.
3 부당노동행위제도는 사용자에 대한 노동자의 불법행위를 용이하고 신속하게 시정하기 위한 제도이다.
4 부당노동행위에는 불이익 대우, 황견계약, 단체교섭거부, 지배ㆍ개입 및 경비원조, 보복적 불이익 취급 등이 해당된다.
단일 문제
정답
3번 : 부당노동행위제도는 사용자에 대한 노동자의 불법행위를 용이하고 신속하게 시정하기 위한 제도이다.
해설

이 문제의 정답은 3번입니다. 스포츠경영관리사 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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