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문제 ID: 711633

카테고리: 유통관리사 1급

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
인적자원관리시스템은 고몰입/고참여, 고몰입/저참여, 저몰입/고참여, 저몰입/저참여의 네 가지 유형으로 분류 할 수 있는데 이들 유형에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
정답을 선택하세요
1 고몰입/고참여 시스템의 인적자원관리 유효성이 항상 최고인 것은 아니다.
2 고몰입/저참여 시스템의 작동원리는 종업원과 조직 사이의 경제적 교환관계이다.
3 고몰입/저참여 시스템은 종업원들의 교육훈련, 복지 향상을 강조한다.
4 저몰입/고참여 시스템의 작동원리는 종업원들의 일에 대한 자율성과 통제성이다.
단일 문제
정답
2번 : 고몰입/저참여 시스템의 작동원리는 종업원과 조직 사이의 경제적 교환관계이다.
해설

이 문제의 정답은 2번입니다. 유통관리사 1급 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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문제 ID: 711633

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