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문제 ID: 711744

카테고리: 유통관리사 1급

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
인사평가에 관한 설명으로 가장 부적절한 것은?
정답을 선택하세요
1 후광효과는 평가자가 피평가자의 어느 한 면을 기준으로 다른 것까지 함께 평가해 버리는 경향을 말한다.
2 평가의 타당성이란 동일한 피평가자를 반복하여 평가하여도 비슷한 결과가 나타나는지를 의미한다.
3 상동적 오류란 특정한 사람에 대해 갖고 있는 평가자의 지각에 의해 나타난다.
4 신뢰성 관련 오류 중 정보부족으로 인해 중심화경향, 귀속과정오류, 2차 고과자 오류가 발생한다.
단일 문제
정답
2번 : 평가의 타당성이란 동일한 피평가자를 반복하여 평가하여도 비슷한 결과가 나타나는지를 의미한다.
해설

이 문제의 정답은 2번입니다. 유통관리사 1급 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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