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문제 ID: 714303

카테고리: 유통관리사 2급

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
기업 구성원의 동기부여에 대한 설명으로 옳은 것은?
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1 프레드릭 허즈버그는 책임감, 인정과 같은 요인이 결핍되면 직무불만족을 야기하지만 이들이 충족된다고 해서 동기가 부여되는 것은 아니라고 주장하였다.
2 동기를 부여하는 직무확충전략에는 직무확대와 직무평가가 있다.
3 Y이론에 의하면 사람들은 일하기를 싫어하고 피하려고 노력한다고 가정한다.
4 빅터 브룸의 공정성이론에 의하면 사람들은 다른 종업원과 자신의 임금을 늘 비교한다고 주장한다.
단일 문제
정답
5번 : 기대이론에 의하면 긍정적 강화요인으로 인정, 임금인상이 있고, 부정적 강화요인으로는 질책, 해고 등이 있다.
해설

이 문제의 정답은 5번입니다. 유통관리사 2급 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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문제 ID: 714303

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