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문제 ID: 735629

카테고리: 직업상담사 2급

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
근로기준법령상 여성의 보호에 관한 설명으로 옳은 것은?
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1 사용자는 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우 고용노동부장관의 인가를 받으면 휴일에 근로를 시킬 수 있다.
2 여성은 보건·의료, 보도·취재 등의 일시적 사유가 있더라도 갱내(坑內)에서 근로를 할 수 없다.
3 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 3일의 유급생리휴가를 주어야 한다.
4 사용자는 여성을 휴일에 근로시키려면 근로자대표의 서면 동의를 받아야 한다.
단일 문제
정답
1번 : 사용자는 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우 고용노동부장관의 인가를 받으면 휴일에 근로를 시킬 수 있다.
해설

이 문제의 정답은 1번입니다. 직업상담사 2급 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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