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문제 ID: 735742

카테고리: 직업상담사 2급

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
근로기준법령상 경영상의 이유에 의한 해고에 관한 설명으로 옳은 것은?
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1 사용자는 근로자대표에 게 해고를 하려는 날의 60일 전까지 해고의 기준을 통보하여야 한다.
2 경영 악화를 방지하기 위한 사업의 합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 볼 수 없다.
3 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다.
4 사용자는 경영상 이유에 의하여 해고된 근로자에 대하여 재취업 등 필요한 조치를 우선적으로 취하여야 한다.
단일 문제
정답
3번 : 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다.
해설

이 문제의 정답은 3번입니다. 직업상담사 2급 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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