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문제 ID: 736012

카테고리: 직업상담사 2급

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
근로기준법에 경영상 이유에 의한 해고, 탄력적 근로시간제 등의 조항이 등장하고 파견근로자 보호 등에 관한 법률이 제정된 이유로 가장 타당한 것은?
정답을 선택하세요
1 획일화되는 사회에 적응하기 위함이다.
2 노동조합의 전투성을 진정시키기 위함이다.
3 외부자보다는 내부자를 보호하기 위함이다.
4 불확실한 시장상황에 기업이 신속하게 대응할 수 있도록 하기 위함이다.
단일 문제
정답
4번 : 불확실한 시장상황에 기업이 신속하게 대응할 수 있도록 하기 위함이다.
해설

이 문제의 정답은 4번입니다. 직업상담사 2급 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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