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문제 ID: 736044

카테고리: 직업상담사 2급

강의: 미분류

키워드: 없음

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근로기준법령상 임금에 관한 설명으로 틀린 것은?
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1 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 80 이상의 수당을 지급하여야 한다.
2 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제할 수 있다.
3 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하는 것이 원칙이다.
4 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다.
단일 문제
정답
1번 : 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 80 이상의 수당을 지급하여야 한다.
해설

이 문제의 정답은 1번입니다. 직업상담사 2급 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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