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문제 ID: 737135

카테고리: 직업상담사 2급

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
근로기준법상 해고에 관한 설명으로 틀린 것은?
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1 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고를 하지 못한다.
2 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다.
3 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 함이 원칙이다.
4 사용자가 근로자에게 부당해고를 하면 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있고, 구제신청은 부당해고가 있었던 날로부터 6개월 이내에 하여야 한다.
단일 문제
정답
4번 : 사용자가 근로자에게 부당해고를 하면 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있고, 구제신청은 부당해고가 있었던 날로부터 6개월 이내에 하여야 한다.
해설

이 문제의 정답은 4번입니다. 직업상담사 2급 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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