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문제 ID: 737914

카테고리: 직업상담사 2급

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
임금형태에 관한 설명 중 잘못된 것은?
정답을 선택하세요
1 임금형태는 경영이 안정 지향적이냐 혹은 성과 지향적이냐에 따라 고정급과 성과급으로 구분된다.
2 성과급은 노동능률이나 업적을 지급기준으로 하는 임금제도로 능률급 혹은 업적급이라 한다.
3 일반적으로 성과급의 도입은 제품의 질을 향상 시켜 품질관리에 필요한 비용을 절감시킨다.
4 성과를 측정하는 도구로서는 생산량, 생산액, 이윤액, 원가절감액 등이 있다.
단일 문제
정답
3번 : 일반적으로 성과급의 도입은 제품의 질을 향상 시켜 품질관리에 필요한 비용을 절감시킨다.
해설

이 문제의 정답은 3번입니다. 직업상담사 2급 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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