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경영학원론

(2024-01-01 기출문제 - 전체보기)
총 101문제 답안 완료: 0문제
경영학원론
1. 아래와 같이 '경영'을 설명한 20세기 경영이론의 대가는? - 경영이란 사람에 관한 것이다. - 경영이란 그 나라의 문화에 깊이 뿌리내리고 있다. - 경영은 의사소통과 개인의 책임감 아래 이루어져야 한다. - 생산수량으로 경영과 기업의 성과를 측정하는 것은 적절하지 않다.
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1. 마이클 포터
2. 피터 드러커
3. 짐 콜린스
4. 밀튼 프리드먼
경영학원론
1. “초우량 기업이 되기 위해서는 '핵심 이데올로기'를 가져야 한다.”에서 핵심 이데올로기와 가장 관련이 깊은 것은?
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1. 미션
2. 주주이익
3. 단기목표
4. 사회적 책임
경영학원론
2. “초우량 기업이 되기 위해서는 '핵심 이데올로기'를 가져야 한다.”에서 핵심 이데올로기와 가장 관련이 깊은 것은?
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1. 주주이익
2. 단기 목표
3. 미션
4. 효율성
경영학원론
2. 이해관계자 관점의 기업모형과 거리가 가장 먼 것은?
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1. 기업은 시장거래 이외에 협력과 경쟁을 위해 노력한다.
2. 종업원은 노동력의 원천이지만 시장에서 살 수 있는 하나의 투입요소이다.
3. 사람이 어떻게 기업 내 자신의 역할을 인지하는지 설명한다.
4. 이 관점은 기업지배에 대한 이론적 의미가 불명확하다.
경영학원론
3. 기업의 생존부등식에 대한 설명으로 바른 것은?
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1. 일반적으로 제품혁신이 먼저 일어나고 나중에 공정혁신이 일어난다.
2. 제품의 원가가 제품의 가치보다 커야한다.
3. 제품의 가격이 제품의 가치보다 커야한다.
4. 제품의 원가가 제품의 가격보다 커야한다.
경영학원론
3. 기업의 생존부등식과 혁신과의 관계에 대해 바르게 설명한 것은?
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1. 원가절감을 위한 노력으로 제품혁신이 일어난다.
2. 공정혁신은 창의성과 관련이 있다.
3. 일반적으로 제품혁신이 먼저 일어나고, 나중에 공정혁신이 일어난다.
4. 경화기(성숙기)에 혁신이 가장 많이 일어난다.
경영학원론
4. 바너드의 조직균형 상태를 가장 바르게 표현한 것은?
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1. 사실적 목표성과 < 기대적 목표성과
2. 유인 ≤ 공헌
3. 유인 < 공헌
4. 유인 ≥ 공헌
경영학원론
4. 다음 중 한국기업 경영의 패러다임 변화방향을 바르게 나열한 것은?
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1. 핵심능력 위주 → 확장 위주
2. 혁신능력 → 생산능력
3. 내부통합조직 → 네트워크 조직
4. 역동적 인사관리 → 안정적 인사관리
경영학원론
5. SWOT분석을 외부환경 및 내부 역량적 요소로 구분할 경우 내부역량과 관련된 것만 모은 것은?
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1. SW
2. WO
3. OT
4. ST
경영학원론
5. 다음과 가장 관련이 깊은 것은 무엇인가? - 근로자의 하루적절 작업량 결정을 위해 시간연구와 동작연구를 실시하였다. - 임금유형을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높게, 그렇지 못한 사람은 낮은 임금을 적용하였다. - 공장조직을 과거 군대식 조직에서 철저한 기능식 조직으로 전환하였다.
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1. 과학적 관리법
2. 인간관계론
3. 기업행동이론
4. 제한된 합리성
경영학원론
6. CSR을 직역하면 무엇을 의미하는가?
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1. 기업의 경제적 책임
2. 기업의 사회적 책임
3. 기업의 법적 책임
4. 기업의 자선적 책임
경영학원론
6. 다음 중 호손실험 결과의 시사점과 가장 거리가 먼 것은?
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1. 만족의 증가가 조직의 유효성을 가져온다.
2. 기업조직은 경제시스템인 동시에 사회시스템이다.
3. 개인은 다양한 사회심리적 요인에 의해 동기부여 된다.
4. 공식조직이 작업자의 태도나 성과를 결정하는 중요한 요인이다.
경영학원론
7. 한국기업 경영의 패러다임 변화방향을 바르게 나열한 것은?
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1. 핵심능력 위주 → 확장위주
2. 혁신능력 → 생산능력
3. 내부통합조직 → 네트워크 조직
4. 역동적 인사관리 → 안정적 인사관리
경영학원론
7. 다음의 주장과 가장 관련이 깊은 사람은? 인간의 의사결정은 제한된 합리성에서 이루어진다.
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1. 뢰슬리스버거
2. 바너드
3. 사이먼
4. 사이어트와 마치
경영학원론
8. 과학적 관리의 아버지로 불리는 사람은?
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1. 포드
2. 테일러
3. 베버
4. 페이욜
경영학원론
8. 다음 중 독일 경영학의 발달과 가장 거리가 먼 것은?
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1. 산업화가 진행되면서 중앙정부 중심의 관방경영학에서 독일 경영학은 출발하였다.
2. 경영경제학이 퇴보하고 상업학이 발전하기 시작하였다.
3. 세계 최초의 상과대학은 독일에서 시작되었다.
4. 의사결정적 경영경제학은 미국에서 발달된 행동과학의 영향을 받았다.
경영학원론
9. 포드의 3S 개념을 바르게 연결한 것은?
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1. 규격의 표준화 - 제품구조의 단순화 - 제조공정의 전문화
2. 노사간 협동 - 과학적 인사관리 - 관리자와 근로자간 작업의 분화
3. 분업-집권화 - 계층의 연쇄
4. 노동의 분화 - 권한계층 - 비개인성
경영학원론
9. 다음 중 지속가능경영의 구성요소와 거리가 먼 것은?
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1. 경제적 지속가능성
2. 사회적 지속가능성
3. 환경적 지속가능성
4. 윤리적 지속가능성
경영학원론
10. 호손실험의 결과로 가장 올바른 것은?
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1. 개인은 경제적 요인에 의해 동기부여 된다.
2. 공식조직이 작업자의 태도와 성과를 결정하는 주요 요인이다.
3. 작업자의 만족의 증가가 조직의 유효성을 가져온다.
4. 참여는 조직의 효율적 의사소통 개발방법으로 적절하지 않다.
경영학원론
10. 다음 중 사회적 책임의 한계를 가장 바르게 설명한 것은?
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1. 기업의 사회적 책임의 수준을 정하는 것은 쉬운 일이다.
2. 경영자는 기업의 장기이익과 사회적 공헌 사이에서 균형을 유지해야 한다.
3. 사회적 책임과 재무적 성과의 원인과 결과는 분명하다.
4. 기업의 사회적 책임을 평가하는 절대적 기준이 존재한다.
경영학원론
11. 사이먼이 도입한 합리성의 개념은?
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1. 객관적 합리성
2. 제한된 합리성
3. 완전한 합리성
4. 경제적 합리성
경영학원론
11. 지속가능기업의 단계 중 가장 높은 단계에 해당하는 것은?
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1. 신사업모델 개발
2. 지속가능한 가치사슬 구축
3. 법적 의무이행을 기회로 인식
4. 지속가능한 재화와 서비스 설계
경영학원론
12. 조직이론을 조직에 대한 개방/폐쇄 관점 및 인간에 대한 합리/사회적 관점으로 구분할 경우, 폐쇄-사회적 관점에 해당하는 학자는?
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1. 포드
2. 톰슨
3. 챈들러
4. 메이오
경영학원론
12. 다음 중 캔터(Kanter) 교수가 제시한 리더의 새로운 동기부여방식과 거리가 먼 것은?
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1. 사람들이 자신의 일이 중요한지 알도록 도와주어야 한다.
2. 부하들에게 확실히 업무를 지시하고 결과보다 과정으로 통제한다.
3. 새로운 기술을 학습하거나 적용할 수 있도록 해야 한다.
4. 부하들이 명성을 높일 수 있는 기회를 제공해야 한다.
경영학원론
13. 리더십 이론 중 리더의 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 두 축으로 하여, 각 차원을 9등분하여 각각 유형에 필요한 리더십 훈련프로그램을 제시한 것은?
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1. 관리격자도
2. 골맨의 모형
3. 오하이오 주립대학 모형
4. 상호작용이론
경영학원론
13. 다음 중 골맨(Goleman)이 제시한 감성적 지능을 위한 요소와 거리가 먼 것은?
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1. 자아인식
2. 자아통제
3. 카리스마
4. 사회적 기술
경영학원론
14. 피들러의 리더십 이론 중, '함께 일하기 가장 싫어하는 사람'을 떠올리고 이에 대해 리더가 지닌 감정을 측정하는 척도를 무엇이라고 하는가?
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1. LPG
2. LPC
3. PCG
4. LOC
경영학원론
14. 다음의 주장과 가장 관련이 깊은 리더십 이론은? - 리더는 부하들 모두에 대하여 일관성 있게 행동하지 않는다. - 리더는 부하를 핵심멤버와 주변멤버로 분류한다.
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1. 피들러 이론
2. 허쉬-블랜차드의 리더십 상황이론
3. 상호작용이론
4. 변혁적 리더와 거래적 리더
경영학원론
15. 리더십의 경로-목표모델은 동기유발의 어떤 이론을 바탕으로 하고 있는가?
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1. 공정성 이론
2. 욕구단계이론
3. 기대이론
4. ERG이론
경영학원론
15. 다음 중 리더십 개발과 관련하여 가장 거리가 먼 것은?
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1. 자기관리역량
2. 사회적 역량
3. 작업촉진역량
4. 실천적 역량
경영학원론
16. 아래 가로에 들어갈 용어를 알맞게 나열한 것은? 리더십 경로-목표모델에 의하면, 내적 통제자는 ( ) 리더 스타일에 대한 만족도가 높을 것이며, 외적 통제자는 ( ) 리더 스타일을 더 좋아 할 것이다.
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1. 참여형 - 지시형
2. 지시형 - 참여형
3. 지원형 - 참여형
4. 참여형 - 지원형
경영학원론
16. 다음 중 계획이 가져다주는 이점과 가장 거리가 먼 것은?
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1. 조정 노력이 가능하다.
2. 효과적인 행동계획은 변화를 고려하지 않는다.
3. 성과의 기준이 무엇인지 알려준다.
4. 관리자의 개발이 가능하다.
경영학원론
17. 허쉬-블랜차드의 리더십이론에서 부하의 성숙도가 가장 높은 경우 어떤 리더십 스타일이 적합한가?
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1. 위임형
2. 참여형
3. 설득형
4. 지시형
경영학원론
17. 다음의 설명과 가장 관련이 높은 전략의 수준은? 특정 사업영역 내에서 경쟁우위를 획득하고 이를 지속적으로 유지하기 위해 어떻게 효과적으로 경쟁해 나갈 것인가?
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1. 환경적 전략
2. 전사적 전략
3. 사업부 전략
4. 기능 전략
경영학원론
18. 다음 중 거래적 리더십의 구성요소는?
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1. 현상을 변화시키기 위한 노력
2. 부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여
3. 보통 이상의 높은 이상적인 목표설정
4. 질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록 격려
경영학원론
18. 다음 중 가치사슬분석에서 지원활동에 해당하는 것은?
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1. 기술개발
2. 물류투입활동
3. 운영활동
4. 마케팅과 판매활동
경영학원론
19. 다음 중 생산성 목표를 특정하는 방법은?
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1. 자본 대비 이익률
2. 신제품개발 비율
3. 이익대비 부가가치의 비율
4. 부채비율
경영학원론
19. 다음 중 사전통제기법에 해당하는 것은?
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1. 재무제표분석
2. 자본 및 금융예산
3. 표준원가분석
4. 종업원 성과평가
경영학원론
20. 일반적으로 BCG매트릭스를 통해 수립할 수 있는 전략의 수준은?
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1. 전사적 전략
2. 사업부 전략
3. 기능전략
4. 표출전략
경영학원론
20. 다음의 주장과 가장 관련이 깊은 사람은? - 모든 사람은 성취, 권력, 소속과 같은 세 가지 욕구가 있다. - 욕구란 문화공동체에 의해 학습된다.
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1. 매슬로
2. 알더퍼
3. 허츠버그
4. 매클랜드
경영학원론
21. 성과의 함수를 가장 바르게 표현한 것은?
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1. P=f (motivation, ability)
2. P=f (motivation, maintaining)
3. P=f (direction, maintaining)
4. P=f (sustaining, ability)
경영학원론
21. 다음 중 X이론에 의한 인간본성의 가정으로 올바른 것은?
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1. 자기통제가 조직목적 달성에 필수불가결한 것이다.
2. 조직의 문제해결을 위한 창의성은 여러 사람들에게서 구할 수 있다.
3. 동기부여는 생리적 욕구나 안정감을 충족시키는 것으로 가능하다.
4. 조건만 부합한다면 사람들은 일을 게임처럼 즐기는 것으로 생각한다.
경영학원론
22. 새로운 지식에 대해 가치를 부여하고, 이를 소화하며 적용하는 능력은?
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1. 동기유발능력
2. 흡수능력
3. 성취능력
4. 지속능력
경영학원론
22. 다음 중 공정성이론에서 공정한 상태를 가장 잘 표현한 것은?
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1. 상대 산출/나의 투입 > 나의 산출/상대 투입
2. 나의 투입/나의 산출 = 상대 투입/상대 산출
3. 나의 산출/상대 투입 < 상대 산출/나의 투입
4. 나의 산출/나의 투입 = 상대 산출/상대 투입
경영학원론
23. 매슬로의 욕구단계이론 중 가장 상위 욕구는 무엇인가?
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1. 사회적 욕구
2. 존경욕구
3. 안전욕구
4. 자아실현욕구
경영학원론
23. 다음 중 '좋은 소망을 계속 품고 이를 지속적으로 원하면 자신이 원하는 대로 이루어진다.'와 관련이 가장 깊은 것은?
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1. 자성예언
2. 이카루스 패러독스
3. 흡수능력
4. 핵심역량
경영학원론
24. 알더퍼의 ERG이론에서 세 가지 욕구를 바르게 나열한 것은?
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1. existence - regression - gratification
2. existence - relatedness - gratification
3. existence - relatedness - growth
4. existence - regression - growth
경영학원론
24. 의사결정 유형 중 기업의 내부문제보다는 주로 기업의 외부문제에 관련이 있는 결정은 무엇인가?
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1. 전략적 결정
2. 관리적 결정
3. 업무적 결정
4. 정형화된 의사결정
경영학원론
25. Ps가 성공할 확률이라면, 매클랜드의 성취동기이론에 의한 동기부여(M) 함수를 바르게 표현한 것은?
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1. M = Ps × Ps
2. M = Ps × (1 - Ps)
3. M = Ps ÷ (1 + Ps)
4. M = Ps ÷ (1 - Ps)
경영학원론
25. 의사결정 모형 중 만족모형을 설명한 것 중 가장 거리가 먼 것은?
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1. 제한된 합리성 모형이라고도 한다.
2. 항상 추구하는 목적을 극대화시키는 대안을 선택한다.
3. 문제에 대한 일부분의 정보만을 가지고 의사결정을 한다.
4. 의사결정자의 심리적 제약 등을 강조한다.
경영학원론
26. 허즈버그의 2요인 이론에서 만족요인에 해당하는 것은?
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1. 인정
2. 임금
3. 근로환경
4. 상사와 동료
경영학원론
26. 다음 중 집단의사결정의 특징을 가장 바르게 설명한 것은?
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1. 문제해결에 이르는 시간은 짧지만 정확도가 낮다.
2. 어려운 문제해결 시 집단 내 구성원이 가지고 있는 모든 자원을 활용할 수 있다.
3. 집단 내 구성원의 능력이 우수한 경우에만 서로 자원을 공유하려 한다.
4. 능력이 뛰어난 개인의 의사결정보다 집단적 의사결정은 항상 더 좋은 결과를 가져온다.
경영학원론
27. 공정성이론에서 공정한 상태를 가장 잘 표현한 것은?
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1. 상대 산출/나의 투입 > 나의 산출/상대 투입
2. 나의 투입/나의 산출 = 상대 투입/상대 산출
3. 나의 산출/상대 투입 < 상대 산출/나의 투입
4. 나의 산출/나의 투입 = 상대 산출/상대 투입
경영학원론
27. 집단의사결정기법 중 의견조정자가 중심이 되어 많은 전문가들의 의견을 취합하여 재조정과정을 거쳐 최종 결론에 도달하게 하는 방식은?
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1. 브레인스토밍
2. 명목집단기법
3. 델파이기법
4. 지명반론자법(악마의 주장법)
경영학원론
28. 기대이론의 동기유발 함수를 바르게 표현한 것은?
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1. 동기유발 = 기대치 × 수단성 × 유의성
2. 동기유발 = 기대치 × 유의성 × 보상의 가치
3. 동기유발 = 기대치 + 유의성 × 보상의 가치
4. 동기유발 = 기대치 + 수단성 × 보상의 가치
경영학원론
28. 의사소통 형태의 장단점과 관련하여 가장 거리가 먼 것은?
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1. 말을 통한 의사소통은 빠르고 신속한 피드백이 가능하다.
2. 글을 통한 의사소통은 해석이 다양해질 수 있다는 단점이 있다.
3. 글을 통한 의사소통은 언제든 필요할 때 참고할 수 있다.
4. 비언어적 의사소통은 언어를 통한 의사소통과 항상 일치한다.
경영학원론
29. 광고가인 오즈번이 개발한 기법으로 집단문제 해결과정에서 창의성을 높이기 위한 기법으로 여러 명이 한 가지의 문제를 놓고 아이디어를 무작위로 제안하여 그 중에서 최선책을 찾아내는 방법은?
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1. 집단 양극화
2. 브레인스토밍
3. 명목집단기법
4. 델파이기법
경영학원론
29. 조직 전반의 신속한 의사소통을 장점으로 하지만, 경영자가 의도하지 않은 루머의 확산 등을 단점으로 하는 비공식 의사소통을 지칭하는 것은?
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1. 그레이프바인
2. 수레바퀴
3. 모든채널형
4. 부호화
경영학원론
30. 조직의 비공식적 의사소통을 지칭하는 것은?
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1. 그레이프바인
2. 제스처
3. 비공식 학습
4. 집단사고
경영학원론
30. 의사소통의 장애요인 중 수신자에 의한 장애로만 짝지어진 것은?
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1. 정보의 여과, 어의상의 문제
2. 정보과부하, 조직분위기
3. 대인감수성 결여, 선택적 지각
4. 선택적 지각, 반응 피드백 결여
경영학원론
31. 복잡하고 많은 내용을 일시에 전달할 필요성이 높을 때 효과적이며, 전달속도와 피드백 속도도 가장 빠른 의사소통 매체는?
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1. 글로 쓴 공식문서
2. E-mail
3. 음성전달
4. 직접대화
경영학원론
31. 2000년대 들어 기술혁신과정에서 내ㆍ외부의 다양한 자원을 활용하는 새로운 패러다임은 무엇인가?
정답을 선택하세요
1. 개방형 혁신
2. 선택적 지각
3. 폐쇄적 혁신
4. 블루오션
경영학원론
32. 다음 중 기능식 조직의 장점은?
정답을 선택하세요
1. 최고경영진의 부담이 감소한다.
2. 미래 경영자를 양성하는 좋은 기회가 된다.
3. 단순화된 훈련이 가능하다.
4. 제품의 세부욕구에 잘 반응할 수 있다.
경영학원론
32. 다음 중 조직도를 통해 보기 어려운 것은?
정답을 선택하세요
1. 관리자의 지위체계
2. 비공식조직의 체계
3. 관리자의 책임체계
4. 조직 내의 명령체계
경영학원론
33. 다음 중 프로세스 조직으로의 재설계를 의미하는 용어는?
정답을 선택하세요
1. CEO
2. BPR
3. CCL
4. M&A
경영학원론
33. 다음 중 사업부 조직의 장점을 가장 잘 설명한 것은?
정답을 선택하세요
1. 단순화된 훈련이 가능하다.
2. 최고경영진으로부터 철저한 통제가 가능하다.
3. 규모의 경제 달성이 가능하다.
4. 미래 경영자를 양성하는 좋은 기회가 된다.
경영학원론
34. 오랜 기간 조직구성원이 타당한 것으로 여겨와 그들 사이에서 아무런 의심 없이 당연한 것으로 받아들여지고, 새로운 구성원들에게는 조직의 대내외적 문제를 해결하는 올바른 방법으로 학습되어지는 것은?
정답을 선택하세요
1. 조직문화
2. 조직구조
3. 조직비전
4. 조직계층
경영학원론
34. 다음과 가장 관련이 깊은 것은 무엇인가? 한 감독자에게 몇 명의 부하들이 보고하는가를 나타낸다.
정답을 선택하세요
1. 리스트럭처링
2. 통제의 폭
3. 톨(tall) 구조
4. 플랫(flat) 구조
경영학원론
35. 집단통제(혹은 클랜통제:clan control)을 활용할 경우 통제의 기준이 되는 것은?
정답을 선택하세요
1. 개인의 성취도
2. 이익에 공헌한 정도
3. 조직문화
4. 규칙, 절차, 정책
경영학원론
35. 다음 중 권력격차가 가장 큰 나라는?
정답을 선택하세요
1. 오스트리아
2. 미국
3. 스웨덴
4. 인도
경영학원론
35. 다음 중 프로세스 조직의 장점으로 가장 거리가 먼 것은?
정답을 선택하세요
1. 기업활동을 전체적이고 구체적으로 파악할 수 있다.
2. 일 자체 보다는 성과에 초점을 둔다.
3. 기능별 전문성의 개발과 축적이 쉽다.
4. 항상 고객의 관점에서 기업 활동을 수행할 수 있게 한다.
경영학원론
36. 조직의 루틴이라고 부르기도 하는 지식의 유형은?
정답을 선택하세요
1. 체화된 암묵지
2. 인지적 암묵지
3. 시스템적 암묵지
4. 형식지
경영학원론
36. 오랜 기간 조직구성원이 타당한 것으로 여겨와 그들 사이에서 아무런 의심 없이 당연한 것으로 받아들여지고, 새로운 구성원들에게는 조직의 대내외적 문제를 해결하는 올바른 방법으로 학습되어 지는 것은?
정답을 선택하세요
1. 조직문화
2. 조직구조
3. 조직비전
4. 조직계층
경영학원론
37. 지식변환 과정 중 사회화 과정을 바르게 표현한 것은?
정답을 선택하세요
1. 형식지 → 암묵지
2. 형식지 → 형식지
3. 암묵지 → 형식지
4. 암묵지 → 암묵지
경영학원론
37. 다음 높은 상황중시 문화를 설명한 내용 중 가장 거리가 먼 것은?
정답을 선택하세요
1. 말(words)에 대한 의존이 낮다.
2. 비언어(nonverbal)의 의존성이 높다.
3. 침묵의 의미는 부정을 뜻한다.
4. 자세한 것에 대한 관심이 낮다.
경영학원론
38. 새로운 아이디어나 신기술을 기반으로 한 기업은?
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1. 중소기업
2. 벤처기업
3. 중견기업
4. 벤처캐피탈
경영학원론
38. 다음 중 최근 조직의 구조적 변화방향으로 가장 바른 것은?
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1. 지원중심 스태프 → 통제중심 스태프
2. 낮은 공식화 → 높은 공식화
3. 기능별 분화 → 프로세스에 따른 조직화
4. 수평적 관계 → 수직적 관계
경영학원론
39. 아래 문장을 완성하기 위한 용어를 바르게 나열한 것은? 배가 고플 때 필요한 것은 음식이지만 밥을 먹을 것인지 햄버거를 먹을 것인지는 ( )와 관련된 것이다.
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1. needs
2. wants
3. demands
4. exchange
경영학원론
39. 다음 중 블랜차드와 필이 제시한 개인과 조직을 위한 원칙 5P에 해당하지 않는 것은?
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1. 목적 (purpose)
2. 실천 (practice)
3. 자긍심 (pride)
4. 지속성 (persistence)
경영학원론
40. 마케팅의 전략적 관리과정을 바르게 나열한 것은?
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1. 상황분석 - 목표시장 선정 - 마케팅 믹스전략 - 실시 및 통제
2. 목표시장 선정 - 상황분석 - 마케팅 믹스전략 - 실시 및 통제
3. 상황분석 - 마케팅 믹스전략 - 목표시장 선정 - 실시 및 통제
4. 상황분석 - 목표시장 선정 - 실시 및 통제 - 마케팅 믹스전략
경영학원론
40. 다음 중 지식변환에서 사회화 과정을 바르게 표현한 것은?
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1. 형식지 → 암묵지
2. 형식지 → 형식지
3. 암묵지 → 형식지
4. 암묵지 → 암묵지
경영학원론
41. 소비자 구매의사결정과정으로 바르게 나열한 것은?
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1. 대안평가 - 정보탐색 - 문제인식 - 구매 - 구매 후 행동
2. 정보탐색 - 문제인식 - 대안평가 - 구매 - 구매 후 행동
3. 문제인식 - 대안평가 - 정보탐색 - 구매 - 구매 후 행동
4. 문제인식 - 정보탐색 - 대안평가 - 구매 - 구매 후 행동
경영학원론
41. 다음과 가장 관련이 깊은 것은 무엇인가? 공통된 관심을 갖는 사람들이 오랜 기간 깊게 파고들어 아이디어를 공유하고 해결책을 찾아 혁신을 구축하려고 할 때 일어나는 사회-학습 과정을 의미한다.
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1. 스테레오 타입
2. 연구개발 (R&D)
3. 쾌적성 클론 증후군
4. 학습공동체(Cop)
경영학원론
42. 목표시장 선정 전략의 전개과정을 바르게 나열한 것은?
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1. 제품 포지셔닝 - 시장표적화 - 시장세분화
2. 시장표적화 - 시장세분화 - 제품 포지셔닝
3. 시장세분화 - 시장표적화 - 제품 포지셔닝
4. 시장세분화 - 제품 포지셔닝 - 시장표적화
경영학원론
42. 다음 중 어터백 교수가 제시한 혁신의 역동성 모델과 가장 거리가 먼 것은?
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1. 제품혁신
2. 공정혁신
3. 시장특성
4. 사업욕구
경영학원론
43. 기존 제품이 충족시키지 못하는 시장을 무엇이라고 하는가?
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1. nichi
2. segmentation
3. mass
4. myopia
경영학원론
43. 다음은 무엇을 설명하고 있는 것인가? - 과학의 개발과 사업적 제품의 개발간에 공간에서 생기는 차이로 인해 많은 기회들이 제대로 개발, 이용되지 않음 - 발견과 사업화간에 존재하며 구조와 자원 및 전문가의 부족으로 인해 나타남
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1. 죽음의 계곡
2. 실천공동체
3. 양손잡이형 조직
4. 제품 챔피언
경영학원론
44. 소비자의 지각에 근거한 가격전략과 거리가 먼 것은?
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1. 촉진가격
2. 단수가격
3. 지대가격제
4. 관습가격
경영학원론
44. 다음은 무엇을 설명하고 있는 것인가? - 새롭고 이질적인 것, 유용한 가치를 창조하는 사람 - 신제품의 발명과 개발, 신생산방법의 도입과 신기술의 개발, 신시장 개척, 신재료나 부품의 공급자, 신산업에서 새로운 조직을 형성 등을 이루는 사람
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1. 경영자
2. 관리인
3. 창업가
4. 소유자
경영학원론
45. 기업과 사회와의 이상적인 관계정립 및 유지활동을 의미하는 마케팅의 개념은?
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1. advertising
2. sales promotion
3. PR
4. personal selling
경영학원론
45. 다음 중 기업가정신의 구성요소와 거리가 먼 것은?
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1. 모험심
2. 혁신 및 창의성
3. 관리적 사고
4. 사회적 가치창출
경영학원론
46. 부채의 경우 이자, 우선주나 보통주의 경우 배당에 해당하는 것은?
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1. 영업 위험
2. 자본 예산
3. 자본 비용
4. 자본 투자
경영학원론
46. 다음 중 벤처기업의 특징을 설명한 내용 중 거리가 먼 것은?
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1. 사업 아이템이 혁신적이며 창의적 아이디어나 기술력이 중요하다.
2. 사업 성공에 대한 위험부담이 적으나, 성공할 경우 낮은 이익이 예상된다.
3. 기술혁신의 아이디어를 상업화하기 위해 설립한 기업이다.
4. 모험적 사업에 도전하는 기업가정신을 가진 창업자에 의해 주도된다.
경영학원론
47. 경영자는 주주들의 이익을 대변하여 제대로 경영하고 있음을 자발적으로 입증하기 위한 비용을 지출한다. 이와 같이 소유와 경영의 분리로 인해 발생하는 비용은?
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1. 주주 비용
2. 대리인 비용
3. 자본 비용
4. 투자 비용
경영학원론
47. 마케팅의 전략적 관리과정을 바르게 나열한 것은?
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1. 상황분석 - 목표시장 선정 - 마케팅 믹스전략 - 실시 및 통제
2. 목표시장 선정 - 상황분석 - 마케팅 믹스전략 - 실시 및 통제
3. 상황분석 - 마케팅 믹스전략 - 목표시장 선정 - 실시 및 통제
4. 상황분석 - 목표시장 선정 - 실시 및 통제 - 마케팅 믹스전략
경영학원론
48. 증권의 종류 중 청구권의 우선순위가 가장 높고, 위험은 가장 낮은 것은?
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1. 국채
2. 사채
3. 전환증권
4. 우선주
경영학원론
48. 다음 중 다양한 욕구를 가진 소비자들을 특정 제품 및 믹스를 필요로 하는 유사한 집단으로 묶는 과정은 무엇인가?
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1. 마케팅 믹스
2. 제품 포지셔닝
3. 시장표적화
4. 시장세분화
경영학원론
49. 자산, 부채, 자본의 관계를 바르게 표현한 것은?
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1. 자산 + 부채 = 자본
2. 자산 = 부채 + 자본
3. 자산 + 자본 = 부채
4. 자산 = 자본 - 부채
경영학원론
49. 경영자는 주주들의 이익을 대변하여 제대로 경영하고 있음을 자발적으로 입증하기 위한 비용을 지출한다. 이와 같이 소유와 경영의 분리로 인해 발생하는 비용은?
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1. 주주 비용
2. 대리인 비용
3. 자본 비용
4. 투자 비용
경영학원론
50. 자본의 구성요소에 포함되지 않는 것은?
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1. 자본금
2. 자본잉여금
3. 자본수익률
4. 이익잉여금
경영학원론
50. 다음 중 자본의 구성요소에 포함되지 않는 것은?
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1. 자본금
2. 자본잉여금
3. 자본수익률
4. 이익잉여금
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