문제 상세보기
문제 정보

문제 ID: 641647

카테고리: 9급 국가직 공무원 노동법개론

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
근로기준법령상 3개월 이내의 단위기간으로 탄력적 근로시간제를 도입하는 경우 사용자와 근로자대표가 서면으로 합의해야 할 사항에 해당하지 않는 것은?
정답을 선택하세요
1 서면 합의의 유효기간
2 대상 근로자의 범위
3 반드시 근로하여야 할 시간의 시작 및 종료 시각
4 단위기간의 근로일과 그 근로일별 근로시간
단일 문제
정답
3번 : 반드시 근로하여야 할 시간의 시작 및 종료 시각
해설

이 문제의 정답은 3번입니다. 9급 국가직 공무원 노동법개론 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

문제 정보

문제 ID: 641647

카테고리: 9급 국가직 공무원 노동법개론

강의: 미분류

키워드: 없음

관련 문제

같은 카테고리의 다른 문제들을 확인해보세요.

카테고리 보기