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문제 ID: 746219

카테고리: 텔레마케팅관리사

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
역량관리를 위한 직무분석의 내용으로 옳지 않은 것은?
정답을 선택하세요
1 역량관리는 직무를 수행할 종업원을 분석하는 것이 아니라 직무를 분석한다.
2 역량관리는 개인의 역량과 조직의 목표 간 직접적인 연결 관계가 있다.
3 역량관리는 성공적 직무수행에 반드시 필요한 것이라고 규명된 일련의 역량세트로 구성된다.
4 역량관리는 직무의 담당자가 일을 성공적으로 수행할 수 있는 역량을 갖는 것에 초점을 맞춘다.
단일 문제
정답
1번 : 역량관리는 직무를 수행할 종업원을 분석하는 것이 아니라 직무를 분석한다.
해설

이 문제의 정답은 1번입니다. 텔레마케팅관리사 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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