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문제 ID: 746518

카테고리: 텔레마케팅관리사

강의: 미분류

키워드: 없음

문제
텔레마케팅 조직의 성과보상 방법으로 적합하지 않은 것은?
정답을 선택하세요
1 텔레마케터의 성과지표는 조직의 성과지표와 연계되어 있어야 한다.
2 텔레마케터의 성과지표는 정성적인 지표보다는 정량적인 지표 위주로만 선정해야 한다.
3 텔레마케터의 성과 결과에 대한 정기적인 피드백이 필요하다.
4 텔레마케터의 성과보상은 공정하게 이루어져야 한다.
단일 문제
정답
2번 : 텔레마케터의 성과지표는 정성적인 지표보다는 정량적인 지표 위주로만 선정해야 한다.
해설

이 문제의 정답은 2번입니다. 텔레마케팅관리사 영역에서 자주 출제되는 유형으로, 각 보기를 비교하며 핵심 개념을 정리해 두면 유사 문제에 충분히 대비할 수 있습니다. 상세 해설은 순차적으로 보강하고 있습니다.

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